迎接新挑战

随着石化能源的逐步消耗，能源危机已展现在人类面前。积极发展新能源，改善能源结构，加快新能源和可再生能源的发展和产业建设步伐，已成为现今能源革命的重中之重。据此可见，太阳能发电将在未来中国能源供应中占据重要地位。

宁夏发电集团太阳能光伏并网试验电站是由宁夏发电集团投资兴建的一座试验性电站，位于银川市国家经济技术开发区规划的清洁能源制造基地内，利用多晶硅材料，制造出太阳能光伏电池组件，是宁夏首座高压并网光伏试验电站。该试验电站工程已于4月16日开工建设，我公司监理该工程项目，迎接新的挑战。

由于该项目工程是利用太阳能光伏发电模式，倡导环保绿色电力，充分利用该地区清洁、丰富的太阳能资源，把太阳能资源开发建设作为今后经济发展的产业之一，利用光伏发电，抽取地下水，对农业发展是十分有利的，加快能源结构调整，改善生态、保护环境，为宁夏节能减排做出一定的贡献。

太阳能光伏发电体现了可持续发展能源和循环经济的理念，将调整能源结构，保障能源安全，提高节能环保水平，充分体现社会效益、环境效益和经济效益，因此，该工程对我们监理公司来讲面临新的挑战，面对这项艰巨任务，公司要求监理人员要抓紧学习太阳能发电的知识，对本项目中所使用的多种设备和技术进行学习，掌握该工程的应用知识，如太阳电池和太阳电池组件的原理、结构及生产工艺、各种光伏系统的基本工作原理和设计方法，对光伏系统的主要部件，如蓄电池、控制电路的基本原理和光伏系统运行方式等熟悉，不断提高太阳能发电的知识和监理能力。

浅谈企业凝聚力

企业的凝聚力是企业行为的基本标志，是企业的一种向心情感，是粘合剂。它是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素组合成的一种企业合力，是企业各项工作和谐的结果。凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展都有着重要影响。企业凝聚力可以提高企业的生产效率，可以与企业目标相一致，可以产生有一种作用力，这种作用力就是通常所说的管理能力。企业团队精神与企业的凝聚力是一致的，一个企业团队精神旺盛，则企业凝聚力就强，就能较好地适应外界变化，处理好内部冲突，企业成员对企业及企业领导持肯定和支持的态度，企业的目标就得以实现。

企业凝聚力是一个复杂的变量，影响它的因素很多，既包括企业成员本身的心理、行为，又包括企业外界对企业的影响。任何一种因素的变化都可能使企业凝聚力大小和方向发生变化。企业成员的相容性即企业成员的相互接纳程度，表现为各企业成员的同质性与互补性。企业成员之间的爱好、兴趣、目标、信念等具有同质性，而性格、知识则具有互补性。同质性的多少与互补性的大小，关系到企业凝聚力的强弱。

企业规章是企业每个成员必须遵循的行为准则，是形成企业凝聚力的动力，它能够理顺每个成员的个体目标，使之与企业目标一致。如果缺乏企业规范或有规不依，则企业的凝聚力就难以形成。对于外部环境日新月异的当今世界，企业要想获得发展，必须紧跟时代潮流，否则就会被淘汰。面对众多的压力，多数的企业成员都会有一种紧迫感，都会自觉或不自觉地团结起来，以适应环境的变化，自然而然地形成一种凝聚力。外界环境变化了，企业凝聚力也会随之变化。企业领导只有善于利用外部环境，才能使企业凝聚力长久不衰，不断增强。作为一个富有凝聚力的企业，其所拥有的员工最好要具备对企业的认同感，“企业凝聚力”就是企业所需的集合力，它使所有的员工对企业的目标有一种极大的认同，需要所有的员工对企业的事业有一种主动的参与，直至将其作为个人事业的一部分。很显然，企业与员工是企业凝聚力的两大载体，只有将这二者统一起来，才能真正建立好企业的凝聚力。